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  • 面試時,記得管好自己的嘴!查看詳細

    面試的成功非常倚重表達能力,“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹記,切勿表達過頭,一開口就讓面試官對你產生反感。1.嘴巴太甜也會犯錯“x總”、“x經理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試,不但加不了面試的印象分,可能還會減分。根據深圳建筑設計師的調查,“過..

  • 深圳高級建筑師討論關于職場面試的坐姿禮儀!查看詳細

    深圳高級建筑師和各位職場白領們共同討論關于職場面試的坐姿禮儀。求職面試入坐姿勢1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐?!鄙裉3執蠓降錳寮純?。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多余的動作,雙腿不..

  • 求職面試的自我介紹的六大要素!查看詳細

    深圳建筑設計師說說做自我介紹包含的六要素”。這“自我介紹六要素”其實也適用于面試求職過程。一、我是誰。介紹自己的名字,最好逐字介紹,別人就知道你有一定的職場經驗,或者訓練有素;另一方面也可加深面試官對你的印象,避免把名字寫錯。一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始,最好把自己名字..

  • HR遇到這五類人,面試基本是PASS的!查看詳細

    深圳室內設計招聘師說說在面試中,當hr遇到以下五類人時,他們多數是不予考慮的。(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引hr眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人..

  • 深圳室內設計招聘:看面試的各種坑!查看詳細

    先試工,后入職!被坑指數:★★★★★ 求職者吐槽:試工?試用?傻傻分不清楚。試工和試用期到底有什么差別?大著膽子問了一下,說是先來公司上幾天班,雙方都感覺一把體驗一下;提到工資的問題,對方公司居然面不改色心不跳地說,試工當然是免費的——你是不是當我傻?! 深圳室內設計招聘師..

  • 深圳室內設計師專業招聘顧問說說面試提前到有利嗎?查看詳細

    深圳室內設計師專業招聘顧問說說面試提前到有利嗎?面試者:早到是否萬無一失?hr容忍度:有波動 有人糊涂也有人謹慎,對于時間觀念比較強的求職者來說,會給自己預留出一些時間來預防遲到。于是就引發了下面一串疑問:如果面試者早到了,是否可以提前進行面試?hr是否介意面試者早到公司?面..

  • 深圳室內設計師招聘支招如何在群面中讓HR關注到你。查看詳細

    深圳室內設計師專業招聘顧問支招如何在群面中讓hr關注到你。1、準備紙筆,記錄要點。隨身攜帶一本小筆記本,在別人滔滔不絕地討論時,你可以作些記錄,表明你在注意聽。2、千萬別搞“一言堂”。不可滔滔不絕,壟斷發言,也不能長期沉默,處處被動。每次發言都必須有條理、有根據。3、對自己充滿信..

  • 深圳室內設計招聘分享面試中的潛規則!查看詳細

    下面就由深圳室內設計招聘師分享了一些面試中的潛規則!1、不要自以為面試感覺良好,因為hr很可能對每個求職者都表示出想聘用的姿態,但實際上他只能錄用1個人。不到入職當天,不要停止面試的步伐;不到試用期結束,不要停止新的工作的搜尋。只會一味地等待通知,你就被動了,不停的尋找新的工作機..

  • 畢業生面試成功的準備功夫查看詳細

    深圳室內設計師專業招聘顧問說說畢業生面試成功的準備功夫:一、做好信息和物質上的準備 盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況,并給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸引用人單位..

  • 深圳室內設計招聘:知道面試官在想什么嗎?查看詳細

    知道面試官是如何看你的嗎?了解招聘者的視角對于應聘面試時如何表現非常關鍵。且來看看深圳室內設計招聘師對應聘學生留下的一些“壞”印象。過度準備:一些學生準備的太好,他們一字不差地背誦準備好的答案,聽起來很不自然,讓hr懷疑他們是否會自己獨立思考。事實上,hr面試的目的并不是想讓候選..

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